在萬達(dá)，駱斌在這家大型企業(yè)的國(guó)際化征程中，看到了自己的獨(dú)特價(jià)值。“ 這會(huì)是一段很美妙的經(jīng)歷。”他說。
在萬達(dá)文旅規(guī)劃院，駱斌的職務(wù)是節(jié)目制作所的主任工程師，但他的角色其實(shí)更像一個(gè)使者。
駱斌一直致力于溝通，并將其視作自己身在萬達(dá)的主要價(jià)值。一家本土企業(yè)傾盡全力進(jìn)行國(guó)際化轉(zhuǎn)向的時(shí)候，總會(huì)經(jīng)過一片廣闊的過渡地帶，這片地帶便是駱斌的戰(zhàn)場(chǎng)。
駱斌全名Alexander Robin，正常譯名應(yīng)為亞歷山大·羅賓。但作為一名來到中國(guó)12 年的“ 老炮兒”，他給自己取了“ 駱斌”這樣一個(gè)更本土化的名字。
“ 哥們兒的中文說得賊好。”見到駱斌前，文旅規(guī)劃院的同事這樣評(píng)價(jià)他。
并非所有外國(guó)人都能與中國(guó)人以“ 哥們兒”相稱，駱斌做到了。認(rèn)識(shí)他之后才知道，這并非因?yàn)樗闹形恼f得有多好，更在于他在用國(guó)人更容易接受的方式與人交流。
身材高大，西裝筆挺，發(fā)型精致，手握一杯美式咖啡，就差一卷報(bào)紙——在CBD的大樓下，駱斌就像美劇中走出的人物。聊到興起時(shí)，他笑容可掬，就像一個(gè)二十出頭的小伙子，但其實(shí)他已經(jīng)到了中國(guó)人常說的“ 不惑”之齡。
駱斌2015 年3 月加盟萬達(dá)。此前他是著名外資特效動(dòng)畫公司Base FX的副總裁。這家公司曾參與《太平洋戰(zhàn)爭(zhēng)》《美國(guó)隊(duì)長(zhǎng)》《變形金剛》《捉妖記》等大片的特效制作。
這段工作經(jīng)歷讓駱斌與萬達(dá)產(chǎn)生交集，并成為他加入萬達(dá)的契機(jī)。萬達(dá)正在大步邁入文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，各地建設(shè)得如火如荼的萬達(dá)城成為硬件載體，為電影、體育等產(chǎn)業(yè)的投資提供了軟件支持。2014 年開業(yè)的武漢中央文化區(qū)電影樂園，是萬達(dá)開業(yè)的第一個(gè)室內(nèi)電影主題樂園。當(dāng)時(shí)，駱斌領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)是電影樂園的內(nèi)容供方。
駱斌坦言，當(dāng)時(shí)自己作為一名外國(guó)供方，雙重身份讓他對(duì)萬達(dá)產(chǎn)生了雙重誤解。萬達(dá)對(duì)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的嚴(yán)格管控，以及對(duì)品質(zhì)和成本的把控，讓他麾下以外國(guó)人為主體的團(tuán)隊(duì)倍感壓力。
但加入萬達(dá)后，這種誤解便逐漸消解了，“‘ 設(shè)身處地’可以改變一切陳舊的觀念”。
駱斌完成了角色轉(zhuǎn)變。萬達(dá)城以及相關(guān)文化娛樂內(nèi)容的拓展，需要更多更專業(yè)的人才來貢獻(xiàn)才能。獵頭在一個(gè)新進(jìn)入中國(guó)的職場(chǎng)社交網(wǎng)站上聯(lián)系到了他。經(jīng)過短暫猶豫之后，駱斌答應(yīng)了。自此，他從一個(gè)內(nèi)容供方變成了需方的供方管理者。
此前與萬達(dá)打交道的經(jīng)歷，讓駱斌深切感受到供需雙方的理念和文化差異以及溝通的必要性。主題電影的相關(guān)節(jié)目?jī)?nèi)容并非標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品，每一部作品都需要根據(jù)甲方的需求來制作完成，并在市場(chǎng)上接受大多數(shù)觀眾的審美檢驗(yàn)。駱斌介入到這些內(nèi)容制作的專業(yè)環(huán)節(jié)中。萬達(dá)還將與國(guó)際上最高水平的內(nèi)容供方打交道，在這些交往中，保持一個(gè)良好的關(guān)系以及順暢的溝通模式，可以大大提高效率。在結(jié)果導(dǎo)向的工作原則中，執(zhí)行力和效率意味著一切。
駱斌很自覺地分擔(dān)了這樣的任務(wù)。他說，在萬達(dá)，沒有誰比他更懂這些節(jié)目制作方，而在這些供方里，沒有誰比他更懂萬達(dá)。在合同關(guān)系之外，駱斌在盡力地促成供需雙方在同一個(gè)目標(biāo)上形成合力。“ 在萬達(dá)，要解決問題。”駱斌強(qiáng)調(diào)。
2016 年，萬達(dá)迎來了南昌萬達(dá)城、合肥萬達(dá)城的開業(yè)。駱斌的工作，也體現(xiàn)在這些新開業(yè)的文化旅游項(xiàng)目中。
很少有外國(guó)人能這么迅速地適應(yīng)萬達(dá)的工作節(jié)奏。在駱斌所在的部門，他與中國(guó)同事們親密默契，毫無障礙。文旅規(guī)劃院是萬達(dá)集團(tuán)各系統(tǒng)中最出色的文藝尖兵之一，在各種企業(yè)文化活動(dòng)中都極為出彩，如演講比賽、跑步、拔河、微電影等，其中也不乏駱斌積極參與的影子。駱斌說，讓他印象最深刻的是2015 年的企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，他意外地獲得了1500 米跑的第一名。在運(yùn)動(dòng)會(huì)的升旗環(huán)節(jié)，他感慨萬千，在中國(guó)十余年的經(jīng)歷一幕一幕地閃回。那一天正好是7 月4 日，駱斌的祖國(guó)——美國(guó)的國(guó)慶日。
一晃而過，駱斌來到中國(guó)已經(jīng)12 年了。2004 年初到中國(guó)，他到北京語言大學(xué)從零開始學(xué)習(xí)中文和中國(guó)文化。此后加入Base FX。其間，他在中國(guó)到處游歷，漸漸融入這片陌生的土地。國(guó)界線很好跨越，但是文化的跨越卻并不容易。駱斌說，他用了10年時(shí)間，才掌握中國(guó)人的溝通方式。
“ 美國(guó)人說話直截了當(dāng)，說話的對(duì)象不會(huì)太介意，但在中國(guó)，說話要講究技巧，照顧到上下層級(jí)以及每個(gè)人的‘ 面子’，是很必要的。”駱斌說。
在萬達(dá)，駱斌在這家大型企業(yè)的國(guó)際化征程中，看到了自己的獨(dú)特價(jià)值。“ 這會(huì)是一段很美妙的經(jīng)歷。”他說。