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2021年2月 首頁 > 企業內刊

打破壁壘 升級服務

作者:成都醫院項目部

成都萬達UPMC國際醫院植根于萬達,有著創新的基因,更有創新的土壤。在醫院籌建籌開的過程中,我們將深入落實董事長要求,將創新的理念貫穿工作的始終,以作品說話。

為深刻領會董事長報告精神,全面完成2021年各項工作任務,成都醫院項目部1月18日深入學習了萬達集團2020年工作報告。

 

創新醫院運營管理

一直以來,中外醫院有著天然的區別,運營理念、就醫模式、收費模式各有千秋。成都萬達UPMC國際醫院植根于萬達,有著創新的基因,更有創新的土壤。在醫院籌建籌開的過程中,我們將圍繞以下三點做更深入細致的落實工作,體現醫院的創新。

在就醫流程上,成都萬達國際醫院門診將區別于常規的公立醫院,采用一站式就醫模式,以患者為中心,讓我們的醫護人員圍繞著患者,打造卓越就醫體驗;在醫院運營上,我們將打破傳統科室的布置,成立多學科聯合中心,減少患者在就醫中不必要的環節,提高就醫效率;打破院前、院中、院后的壁壘,通過信息化和5G技術實現線上、線下、院前、院中、院后的一體化服務,打造全生命周期的健康服務。

成都萬達UPMC國際醫院是一家營利性的醫院,區別于大部分的公立醫院。我們有自主的業務形態,自主的收費體系,必將深入落實董事長要求,將創新的理念貫穿工作的始終,以作品說話。

 

完善醫療設備招標流程

今年是醫院工作開展的密集年,部門將參與大型醫療設備、信息化及醫院內裝的招標工作,我們將時刻保持清醒頭腦,廉潔自律,以廉增效。

首先,嚴守公司制度,深刻學習集團招標文件及相應法律法規。其次,與其他部門通力合作,研討出大型醫療設備等的規劃方案及專項招標工作的流程。最后,秉持科學、陽光、合理的態度,既不教條,也不能過分靈活,在把持原則的情況下認真履行流程中的每一個環節,堅決杜絕腐敗行為的發生。

 

相互研學提升組織活力

成都萬達UPMC國際醫院是一家以人為本的高端國際醫院。我們生態化的療愈環境、國際先進的卓越中心(COE)以及一站式就醫模式,均將這種理念體現得淋漓盡致。

做服務、做營銷,萬達一直以來都有著優良的基因。我們將根據董事長要求,分批次、分階段地推進不同產業集團、不同行業公司的相互研學活動,傳承他們的先進經驗,提升組織活力。

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