7年之間，萬達(dá)好聲音不斷創(chuàng)新蛻變，它從一場員工才藝比賽、一項(xiàng)助力營銷和扶貧工作的品牌活動(dòng)，成了集團(tuán)企業(yè)文化的IP。7年之間，萬達(dá)好聲音又始終不變，它始終是一個(gè)為員工搭建起來、供他們肆意追夢圓夢的舞臺(tái)。

在萬達(dá)豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)當(dāng)中，有一項(xiàng)活動(dòng)不僅深受萬達(dá)員工歡迎，還聲名遠(yuǎn)揚(yáng)，被很多網(wǎng)友喜聞樂見、強(qiáng)勢圍觀。它，就是萬達(dá)好聲音。

自2013年萬達(dá)好聲音唱出第一個(gè)音符，如今已走過7年。7年間，萬達(dá)好聲音也如同一首歌，從前奏唱到副歌，從淺吟低唱到激越高昂，從一項(xiàng)企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)，到具有社會(huì)影響力的大IP。今天我們來一起回看，萬達(dá)好聲音且歌且行的七年。

2013年•第一季

第一季萬達(dá)好聲音決賽還只是員工才藝大賽的一個(gè)特別環(huán)節(jié)

第一季萬達(dá)好聲音決賽，還只是員工才藝大賽上一個(gè)特別環(huán)節(jié)，四強(qiáng)選手首次亮相，吸引了大家的目光。

2014年•第二季

第二季成為正式的歌唱比賽，創(chuàng)作了活動(dòng)主題曲

萬達(dá)好聲音由員工才藝大賽而來，變?yōu)檎降母璩荣?。萬達(dá)好聲音創(chuàng)作了屬于自己的活動(dòng)主題曲，首次推出最美和聲、線上錄歌海選。12個(gè)賽區(qū)的設(shè)置，擴(kuò)大了選手參賽范圍。

2015年•第三季

第三季創(chuàng)新推出器樂和樂隊(duì)比拼

創(chuàng)新推出器樂和樂隊(duì)比拼，讓更多有特長的員工參與其中。首次結(jié)合萬達(dá)社區(qū)APP推出專題頁面，選手作品在朋友圈、微博等累計(jì)點(diǎn)贊數(shù)超過800萬。

首次邀請春妮等眾多明星錄制VCR，視頻登上騰訊、搜狐、愛奇藝、優(yōu)酷等網(wǎng)站首頁，極大增加了外部曝光度。

決賽首次全網(wǎng)直播，觀看人次40萬，萬達(dá)好聲音的盛況走到了全國觀眾面前。

 2016年•第四季

第四季決賽走出北京在武漢漢秀劇場舉行

首次推出全國18大賽區(qū)落地海選賽制，與廣場活動(dòng)結(jié)合，近1500位選手參加海選，創(chuàng)歷屆線下參與人數(shù)之最。

首次邀請《中國好聲音》專業(yè)導(dǎo)師對選手進(jìn)行培訓(xùn)，提升賽事專業(yè)水準(zhǔn)。

決賽首次走出北京，在“全球最貴劇場”武漢漢秀劇場舉行。比賽由騰訊新聞全程直播，560萬在線觀眾與現(xiàn)場觀眾一起領(lǐng)略了選手們的風(fēng)采。

2017年•第五季

第五季決賽首次走進(jìn)丹寨萬達(dá)小鎮(zhèn)

海選由18大賽區(qū)增加至80座萬達(dá)廣場。

決賽首次走進(jìn)丹寨萬達(dá)小鎮(zhèn)，為小鎮(zhèn)吸引大量客流，創(chuàng)造前所未有的盛況?，F(xiàn)場觀賽人數(shù)達(dá)到3萬人，直播觀看人數(shù)達(dá)657萬。選手全面參與丹寨宣傳片錄制，助推丹寨萬達(dá)小鎮(zhèn)知名度。

冠軍選手被推送錄制《中國好聲音》總決賽快手正片廣告。

2018年• 第六季

第六季萬達(dá)好聲音六強(qiáng)選手直通 2019 年《中國好聲音》比賽

這一季萬達(dá)好聲音與《中國好聲音》結(jié)緣，不僅丹寨成了《中國好聲音》永久海選地，六強(qiáng)選手還直通2019年《中國好聲音》比賽，他們以“萬達(dá)戰(zhàn)隊(duì)”身份，成為第一支以企業(yè)命名的參加《中國好聲音》的隊(duì)伍，萬達(dá)好聲音繼續(xù)聲名遠(yuǎn)播。

這屆好聲音決賽吸引超過530萬人線上圍觀，微博話題閱讀量達(dá)到1.2億，比賽短片在騰訊視頻點(diǎn)擊量超4600萬。

2019年•第七季

第七季決賽重回萬達(dá)學(xué)院

第七季是厚積薄發(fā)的一年，走過7年的萬達(dá)好聲音，重回萬達(dá)學(xué)院。7年前，就是在這里，萬達(dá)好聲音唱出了第一個(gè)音符，7年一輪回，回到歌聲最初唱響的地方，回到夢開始的地方。這次好聲音還邀請前6季優(yōu)秀選手相聚，新老學(xué)員共同演繹了一場盛大的音樂會(huì)。

7年之間，萬達(dá)好聲音不斷創(chuàng)新蛻變，它從一場員工才藝比賽、一項(xiàng)助力營銷和扶貧工作的品牌活動(dòng)，成了集團(tuán)企業(yè)文化的IP，成了維系員工情感的重要紐帶。

7年之間，萬達(dá)好聲音又始終不變，它始終充滿了選手間團(tuán)結(jié)互助的戰(zhàn)友情誼，始終貫穿著精益求精、創(chuàng)新突破的萬達(dá)精神，它始終是一個(gè)為員工搭建起來、供他們肆意追夢圓夢的舞臺(tái)。