就業(yè),一頭牽著千萬家庭,一頭連著經濟大勢。毫不夸張地說，在當下就業(yè)是天大的事，是重中之重的事。中央提出的“六穩(wěn)”“六保”，排在首位的均是就業(yè)。從穩(wěn)就業(yè)到保就業(yè)，中央一再強調全面強化保就業(yè)舉措，千方百計穩(wěn)住就業(yè)基本盤。顯然，在當下的中國，已經打響了就業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn)。

解決就業(yè)難題，萬達當仁不讓。6月25日，新開業(yè)的江蘇昆山經開、南通海安兩座萬達廣場就創(chuàng)造了約8000個服務業(yè)就業(yè)崗位，其中大學生超過50%。更值得一提的是，萬達商管集團7月還將開業(yè)3座萬達廣場，到年底，將按今年初計劃如期開業(yè)45座萬達廣場。這意味著什么？簡單算一筆賬可知，這將創(chuàng)造18-20萬個難得的就業(yè)崗位。

開業(yè)連著就業(yè) 萬達廣場加快開業(yè)速度

星記豬骨是一家誕生于澳門的連鎖餐飲企業(yè)，這次疫情對餐飲業(yè)影響較大，星記豬骨的一些店鋪也未能幸免。隨著疫情防控形勢好轉，餐飲企業(yè)雖然復工，但經營狀況并不樂觀，在萬達廣場開的新店能否按期開業(yè)更讓人擔心。

為此焦慮不已的星記豬骨南通海安萬達廣場店負責人吳柏潼在著急之時得到了萬達廣場提前開業(yè)的消息。“一開始不敢相信，因為萬達廣場的開業(yè)，對海安冷清的餐飲業(yè)可以說是一個強烈的利好，會給餐飲企業(yè)帶來很大的幫助。沒想到萬達能有這種魄力，并且真這么干了。”吳柏潼介紹說，海安萬達廣場店開業(yè)之后常有食客慕名而來，門庭若市應接不暇，目前店里40個人根本忙不過來，正準備繼續(xù)招人。

據(jù)悉，昆山經開和南通海安兩座萬達廣場，原計劃都在下半年開業(yè)，但是，面對新冠肺炎疫情對經濟帶來的影響，特別是對就業(yè)產生的沖擊，為了響應中央提出的“六穩(wěn)”、“六保”號召，在保就業(yè)、保民生方面發(fā)揮更大作用，切實履行企業(yè)的社會責任，萬達集團決定，將廣場的開業(yè)速度加快、開業(yè)前提。昆山和海安的兩座萬達廣場，就是在這樣的指導思想下提前開業(yè)的。

對萬達來說，在年度計劃的基礎上讓萬達廣場提前開業(yè)，意味著全方位地承擔了企業(yè)的社會責任。一方面，這是保住市場主體的一種形式。因為，進入到萬達廣場的，不僅有消費者，也有經營者。經營者的身后，可能是一個企業(yè)，也可能是一個家庭，可能是幾個人、也可能是幾十人、幾百人，甚至更多。如果萬達廣場提前開業(yè)，帶來的可能就是成千上萬的經營者和企業(yè)獲得了新的機會。特別是經營狀況不佳的企業(yè)，會在新的萬達廣場獲得生機，從而避免出現(xiàn)關門歇業(yè)和破產倒閉現(xiàn)象；另一方面，新的廣場開業(yè)之后，能夠給當?shù)鼐用駧バ碌南M場所、新的消費體驗，從而激發(fā)當?shù)鼐用竦南M熱情、消費動力、消費欲望，拉動當?shù)氐南M市場，更好地發(fā)揮消費對經濟增長的拉動作用。

就業(yè)連著千家萬戶 萬達成為城市就業(yè)的“穩(wěn)定器”

“我們很多員工說，昆山經開萬達廣場開業(yè)后，可以不用去上海打工了，在家門口就實現(xiàn)了就業(yè)。”永輝超市昆山經開萬達廣場店店長李?輝介紹說，目前他們門店員工有100人左右，絕大部分都是招收的當?shù)貏趧恿Α?/p>

據(jù)了解，發(fā)展到第四代的萬達廣場，早已不再是單一的購物中心，而是涵蓋了零售、餐飲、影視、兒童娛樂等業(yè)態(tài)的城市綜合體。這決定了萬達廣場用人崗位的豐富性和年齡寬度，既有經營崗位、管理崗位，也有技能崗位、物業(yè)崗位，既有店長、經理、廚師，也有保安、清潔工、管道工，高中低崗位都有相應年齡層匹配。如此一來，萬達廣場這塊就業(yè)海綿就具有很強的包容性，適合不同層次的城市人群就業(yè)，有效緩解城市就業(yè)壓力。

創(chuàng)造18-20萬個就業(yè)崗位又意味著什么？今年的《政府工作報告》指出，去年全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)1352萬人。不難想象，45座萬達廣場，18-20萬個就業(yè)崗位，將為今年全國解決就業(yè)難題扮演重要角色——要知道18-20萬個就業(yè)崗位是直接就業(yè)崗位，如果加上關聯(lián)崗位，數(shù)量更多。

　中國社科院企業(yè)社會責任研究中心2019年發(fā)布的《萬達集團就業(yè)研究報告》認為，萬達廣場不僅是一個城市的商業(yè)中心，還是城市的就業(yè)中心，萬達廣場是城市就業(yè)的穩(wěn)定器，包括前、中、后臺，高、中、低崗位，以及老、中、青各個年齡段，對于國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”意義重大。

非常時刻盡非常之責 萬達廣場為大學生提供9萬多個新增就業(yè)崗位

每年6月是大學的畢業(yè)季，也是大學生擇業(yè)的高峰期。人生漫漫長路，就業(yè)選擇這關鍵一步，某種程度上是真正的“成人禮”。且大學生的擇業(yè)觀，向來也是觀察社會變化的風向標。

張潔是江蘇理工學院的一名應屆畢業(yè)生，在常州讀了4年書，參加了政府部門和南通海安萬達廣場共同舉辦的專場招聘會，獲得了一份月薪4500元的工作。在找到一份收入不錯的工作后，張潔顯得信心滿滿。他說，剛從學校出來，一步一步去規(guī)劃，慢慢來，不著急，自己好好干，（在萬達）上升空間會很大的。

教育部數(shù)據(jù)顯示，2020年全國高校應屆畢業(yè)生預計將達874萬人，同比2019年增加40萬人。

“在以往萬達廣場就業(yè)中，大學生比例約占40%。針對今年應屆大學畢業(yè)生數(shù)量大、受疫情影響就業(yè)壓力大的情況，萬達集團要求各地新開業(yè)萬達廣場加大招聘大學生力度，確保萬達廣場今年新增就業(yè)崗位中大學生比例達到50%。”萬達商管負責人表示，最新開業(yè)的江蘇昆山經開、南通海安兩座萬達廣場共創(chuàng)造約8000個就業(yè)崗位，其中大學生就超過50%。

50%，意味著什么呢？今年，萬達將新開業(yè)45個萬達廣場，預計創(chuàng)造18到20萬個就業(yè)崗位，50%就意味著有9-10萬個就業(yè)崗位提供給大學生，這可以占到今年全國高校應屆畢業(yè)生總數(shù)量的1%。

數(shù)據(jù)顯示，自2000年以來，伴隨我國城市化的快速發(fā)展，截至2019年底，萬達集團旗下323個萬達廣場累計帶動就業(yè)崗位逾135萬個，平均每個萬達廣場創(chuàng)造4209個就業(yè)崗位。萬達集團連續(xù)11年帶動新增就業(yè)超過國家當年城鎮(zhèn)新增就業(yè)總數(shù)的1%。從2016年開始，每年開業(yè)萬達廣場約50座，帶動的新增就業(yè)崗位大幅增加。截至目前，已開業(yè)的萬達廣場遍布全國30個省區(qū)市，這些廣場一方面促進消費增加了稅收，同時也創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。

國家的強盛推動企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展成為就業(yè)“穩(wěn)定器”，穩(wěn)定就業(yè)又是國家強盛的“壓艙石”。萬達集團是我國千萬家企業(yè)的一個縮影，如同其他企業(yè)一樣，萬達用自己的方式提供了解決就業(yè)問題的一種方案，并用這種方案鮮活地詮釋著中國經濟發(fā)展的韌勁和動能。